PLASTICOS Y METALICOS S.A.C., empresa especializada en la fabricación y comercialización de productos plásticos de polietileno y polipropileno de uso minero e industrial usando el método de inyección y soplado, mediante el presente documento establece la siguiente política antisoborno comprometidos a:

• No entregaremos, ofreceremos ni prometeremos dinero en efectivo, regalos ni beneficios de ningún tipo a ninguna persona natural o jurídica con el fin de influir en su voluntad u objetividad, o para obtener beneficios o ventajas indebidas para nuestra empresa.
• Estableceremos relaciones comerciales exclusivamente con socios de negocios que gocen de una reputación ética y sólida.
• Promoveremos la presentación de inquietudes de buena fe o basadas en una creencia razonable, fomentando la confianza de que las denuncias se pueden realizar sin temor a represalias.
• Garantizaremos que los libros contables y otros registros de la empresa sean un reflejo preciso de todas las actividades, operaciones y transacciones realizadas.
• Realizaremos todas nuestras actividades en estricto cumplimiento de la legislación vigente en nuestro país, con el objetivo de prevenir la corrupción y cumplir con los requisitos de nuestro sistema de gestión antisoborno.
• Nos comprometemos a mejorar de manera constante nuestro sistema de gestión antisoborno para aumentar el desempeño y fortalecer nuestra lucha contra el soborno y la corrupción.

La Alta Dirección ha designado a un Responsable de Cumplimiento Antisoborno, quien goza de independencia y autoridad para garantizar que todos los colaboradores de la organización apliquen y cumplan los requisitos del sistema de gestión antisoborno. El propósito principal es asegurar el cumplimiento de las normas establecidas en la norma ISO 37001 y garantizar la adecuada implementación de sus requisitos. Además, este Responsable tiene la autoridad para reportar cualquier incumplimiento de esta política directamente a la Alta Dirección.

El incumplimiento de esta política conlleva sanciones que pueden incluir, en el caso de empleados, acciones de acuerdo con la legislación laboral vigente, y en el caso de socios de negocios, la empresa tomará las medidas necesarias, como la terminación, interrupción, suspensión o retirada de la operación, proyecto, actividad o relación comercial existente, e iniciará acciones legales si corresponde.

Fecha de aprobación: 04/10/2023